A Coca-Cola FEMSA está dando um passo muito importante para a implementação e consolidação do Ampliar – Programa de Inclusão de PCDs (Pessoas com Deficiência), que tem o objetivo de auxiliar no processo de inclusão e retenção dessas pessoas.
Incluir os PCDs de forma sustentável nas corporações não se resume ao recrutamento e seleção, mas, além disso, oferecer oportunidades de trabalho adequadas, em um ambiente de respeito à diversidade, visando garantir ao profissional um crescimento na empresa.
Por esse motivo, a companhia está realizando uma série de treinamentos para capacitar a área de Recursos Humanos e Gestores da empresa. Além disso, fará uma campanha de sensibilização de todos os colaboradores para que estes possam receber da maneira mais adequada os PCDs.
Este Programa não é somente um processo de inclusão social, mas também uma forma de enxergar as pessoas não apenas pela sua condição física e sim pelo seu caráter e capacidade em fazer parte de uma organização como a nossa.
